![بعد اعتبار 30 يونيو إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص.. القانون منح العامل الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد بحد أقصى 13 يوم فى السنة.. قانونى: المُشرع أعطى صاحب العمل تشغيل بعد اعتبار 30 يونيو إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص.. القانون منح العامل الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد بحد أقصى 13 يوم فى السنة.. قانونى: المُشرع أعطى صاحب العمل تشغيل](https://img.youm7.com/ArticleImgs/2019/6/27/41089-65124089_344652956208759_5190639492439998464_n.jpg)
بعد اعتبار 30 يونيو إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص.. القانون منح العامل الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد بحد أقصى 13 يوم فى السنة.. قانونى: المُشرع أعطى صاحب العمل تشغيل
![هل يتم حساب بدل الاجازة ومكافأة نهاية الخدمة على الراتب الاساسى ام على اجمالى الراتب بما يحتويه من بدلات ( بدل سكن - بدل انتقال - بدل اتصال - الخ ) ؟ - تخصصات بيت.كوم هل يتم حساب بدل الاجازة ومكافأة نهاية الخدمة على الراتب الاساسى ام على اجمالى الراتب بما يحتويه من بدلات ( بدل سكن - بدل انتقال - بدل اتصال - الخ ) ؟ - تخصصات بيت.كوم](https://jscf.b8cdn.com/images/uploads/user_photos/20/x28316620_20181004152112.jpeg.pagespeed.ic.vxbeYd5y1_.jpg)
هل يتم حساب بدل الاجازة ومكافأة نهاية الخدمة على الراتب الاساسى ام على اجمالى الراتب بما يحتويه من بدلات ( بدل سكن - بدل انتقال - بدل اتصال - الخ ) ؟ - تخصصات بيت.كوم
![بوابة الموظفين on Twitter: "عند تعويض المكلفين بالعمل في عطلة العيد بإجازة بدلاً من المكافأة يكون التعويض على أساس كل يوم عمل من تلك العطلة مقابل يوم إجازة ماعدا يوم العيد ويومين بوابة الموظفين on Twitter: "عند تعويض المكلفين بالعمل في عطلة العيد بإجازة بدلاً من المكافأة يكون التعويض على أساس كل يوم عمل من تلك العطلة مقابل يوم إجازة ماعدا يوم العيد ويومين](https://pbs.twimg.com/media/DfYer3wX0AAnjXY.jpg)
بوابة الموظفين on Twitter: "عند تعويض المكلفين بالعمل في عطلة العيد بإجازة بدلاً من المكافأة يكون التعويض على أساس كل يوم عمل من تلك العطلة مقابل يوم إجازة ماعدا يوم العيد ويومين
![Twitter पर بوابة الموظفين: "#رصيد_الاجازة_مقدما يجب إضافة رصيد الإجازة العادية السنوي (36يوم) استحقاق عـ1440ـام للموظف كاملاً من أول محرم. المادة (2/2) بلائحة الإجازات بعد التعديل بقرار مجلس الوزراء رقم350في 1439/7/3هـ "أولا"(2)*للموظف الحق Twitter पर بوابة الموظفين: "#رصيد_الاجازة_مقدما يجب إضافة رصيد الإجازة العادية السنوي (36يوم) استحقاق عـ1440ـام للموظف كاملاً من أول محرم. المادة (2/2) بلائحة الإجازات بعد التعديل بقرار مجلس الوزراء رقم350في 1439/7/3هـ "أولا"(2)*للموظف الحق](https://pbs.twimg.com/media/Dn8_O_tXUAA9XJF.jpg)